3月20日，公司在本部組織召開全體領導干部會議，回顧總結2020年所取得的成績與不足，共同制定2021年任務目標和計劃。公司董事長、副科級以上干部與會，事業中心總監徐一明主持會議。

  會議第一議程，隆重表彰了2020年度優秀干部和員工。營運中心總監蔡云波宣讀表彰決定，并希望受表彰的同志要戒驕戒躁、繼續努力、再創佳績；希望全體員工向受表彰的先進學習，愛崗敬業、勇挑重擔，為公司的發展做出更大更新的貢獻。公司營銷中心總監顧韌、財務兼制造中心總監王紅梅、研發中心總監張亮分別為“優秀干部”、“優秀科員”、“優秀員工”頒發榮譽證書及獎金。

2020年度優秀干部

2020年度優秀科員

2020年度優秀員工

優秀事跡展示

   會議第二議程，公司各部門及子公司負責人依次上臺，立足崗位職責，對2020年工作中采取的新措施、取得的新成績、積累的新經驗及存在的問題和不足進行了認真述職，并就2021年重點工作進行規劃和部署。通過各部門述職交流，一是使公司上下對各部門的工作內容有進一步的認識和了解，提升團隊凝聚力；二是各部門在同臺述職中交流了經驗、學習了方法，形成比學趕超的良好氛圍；三是客觀分析了各部門工作存在的不足之處，為新的一年強化精細化管理打好基礎，明確改進和努力的方向。

   會議第三議程，顧挺董事長作重要講話。顧董首先對各單位述職進行點評：本次述職，各單位述出了導向、述出了責任、述出了信心，對激勵和督促干部不斷提高工作水平和管理能力，推進公司持續健康發展起到了積極作用。隨后顧董報告中指出，2021年公司運營總基調為“穩中求進”，在研判形勢任務的基礎上，科學制訂公司2021年經營發展思路和戰略規劃；聚焦品質引領、優化服務、價值提升、前沿創新、項目建設等八項中心工作，全面提升企業綜合競爭力，并對全體員工提出四點希望，為圓滿完成2021年目標任務而努力奮斗。

   顧董強調，2021年是公司面向2.0升級的改革之年，工作目標、工作重點、工作思路已經明確，各部門要圍繞既定目標和重點，結合各部門實際，開展好2021年的各項工作，以開拓創新、團結拼搏的精神面貌，續寫協昌發展新篇章！